/Сотрудники сообщают/
На днях всех сотрудников холдинга охватила волна ужаса и паники...
Получив аванс, все были крайне удивлены его размеру и не поняли как они должны прожить 2 недели на сумму в 10000 рублей. Разговоры на следующий день в садах и школах были похожи как две капли воды.
Прикинув то, что аванс составляет 40 % от всей платы за месяц люди схватились за голову, не понимая как можно прожить на такие деньги. (Обратившись к ТК РФ было выяснено, что размер выплаты аванса не обязательно должен составлять 40%, а утверждается коллективным договором. После долгих поисков сего документа выяснили, что данного пункта просто нет в коллективном договоре, что является не первым и не последним нарушением администрации, проталкивающей свои "рыбы" документов).
К середине дня после множества вопросов, задававшихся руководителям структурных подразделений ситуация немного прояснилась. Решетникова М.С. сообщила, что они просто не успели просчитать зарплаты, поэтому они выплатили только проценты от оклада. Немудрено, что они не успели, ведь к концу лета, на весь комплекс, в котором больше 500 сотрудников осталось только 2 бухгалтера, (и те планирует увольняться, потому что не могут терпеть хамского отношения со строны директора и условия, в которых просто невозможно работать).
Хочется отметить, что сотрудников положено уведомить перед уходом в отпуск о его зарплате, которую он будет получать в следующем учебном году, но максимум того, что могли добиться учителя от Решетниковой М.С., это демонстрация формулы, по которой будет высчитываться должностной оклад (18 рублей *4,3 (коэффициент) *18 часов *кол-во детей) , но в сентябре, вдруг откуда не возьмись появляется новая формула (25 рублей *4,3 (коэффициент) *18 часов *кол-во детей) и по подсчетам оказалось, что по новой формуле учителя будут получать минимум на 3000 рублей меньше, а также пошел разговор об уменьшении выплат за классное руководство и проверку тетрадей (именно в сентябре и хочется узнать эти подробности)...
P, S Ну и конечно, 3х летних месяцев не хватает для подсчета зарплаты, поэтому мы не удивимся, что летние увольнения Гранской О.Н. и других учителей - это только начало... как прискорбно бы это не было!
/от 06.10.2015г./
StartFragmentСреди знающих людей есть мнение, что выплаты по зарплате и стимулирующим намеренно снижают ради экономии средств. Видимо очень нужно отчитаться "свыше" о большой экономии и получить "бонусы". К сожалению, за наш счет.Раньше ведь, помниться у каждого учреждения денег хватало и на премии и т.д. Не совсем понятно, почему вдруг стал дефицит, ведь кошелек остался тем же. Или, может быть штат стал значительно больше и аппетит у каждого "непедагога." значительно выше рядового учителя?!EndFragment
/от 07.10.2015г./
В этом учебном году с 21 сентября продлёнка стала платной. Учителя и воспитатели, проработавшие в группах до 21 сентября заработную плату не получили. Эта работа была на их интузиазме.
/еще одна тема по заработной плате на нашем сайте/
Есть что рассказать интересного? Пишите в черный ящик.
